国有公司年度党建职业规划范文
国有公司年度党建职业规划第一篇
一、推动作风建设常态化。结合“两学一做”常态化制度化活动成果，认真查摆自身存在难题，以想法作风促进职业作风转变，对待已经确定的职业要坚定迅速、保质保量，对待已经落实的职业要看效果，对待正在落实的职业要讲进度，没有落实的职业要找出缘故，落实不力的职业要查找责任，环环紧扣、跟踪问效。作风建设永远在路上，永远没有休止。
二零二二年是推进十四五规划关键之年，是党的_召开之年，是乡村振兴机遇之年，是集团优化重组基础之年。为全面抓好党的建设职业，以高质量党建推进集团高质量进步，现结合实际，制定本要点。
一、总体目标
二零二二年党建职业的总体要求是：坚持以_新时代中国特色社会主义想法为指导，深入贯彻落实党的十九大、XX届历次全会灵魂及对XX职业的重要指示灵魂，全面进修贯彻省委十二届十次全会和市第十一次党代会灵魂以及新时代党的建设总要求，全面贯彻落实中央、省委、市委加强国有企业党的建设系列指示灵魂，以政治建设为统领，以全面从严治党为主线，以强化党委自身建设为抓手，以提升基层党建质量为基础，以政治建设、责任压实、制度完善、职能优化、能力提升、职业落实和闭环管理为重点，坚持难题导向、聚焦薄弱环节，破解进步难题，着力增强国有经济竞争力、创新力、控制办、影响力、抗风险能力，为集团高质量进步及圆满完成全年目标任务、喜迎党的_和省第十三次党代会胜利召开提供坚定政治和组织保证。
二、重点任务
（一）强化核心觉悟。
巩固党史进修教育成果转化，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，更加自觉地做_新时代中国特色社会主义想法的坚定信念者和忠实操作者。坚持将_新时代中国特色社会主义想法、最新重要讲话、重要指示指示灵魂作为各级党委和党支部的“第一议题”，并纳入年度党委学说进修中心组进修规划和党员干部学说进修规划和各党支部经常性进修内容，在持续学懂弄通做实中完善进步思路、抓实职业重点、提升能力水平，使之始终成为引领集团高质量进步的想法旗帜、灵魂旗帜、行动旗帜。集团党委将对各基层党组织政治建设情况进行不定期的抽查。
（二）树立大局觉悟。
立足新进步阶段、贯彻新进步理念、构建进步阶段格局，推动高质量进步，加强对新国发二号文的贯彻落实，深化“强省会城投在行动”支持政策的广泛运用，结合市委、市政府对于优化重组后新城投的大力支持，强化前瞻性研究、整体性思索、战略性布局，紧紧围绕“四主四市”总战略，“一个高于，五个走前列、作表率”总要求，按照“八个强”“二四个抓”总纲领，以“一核三主四保障”为主路径开展职业，将集团打造成AAA信用等级企业和全国一流的“城市建设管理服务综合运营商”，为“强省会”赶考路上展现城投担当、奉献城投力量提供坚定党建保障。
（三）全面从严治党。
贯彻落实《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》，始终坚持“严”的主基调，完善履行主体责任清单，构建明责、履责、考责、问责职业体系，实现以单明责、照单履责、按单问责，推动全面从严治党、党风廉政建设“四个责任”贯通联动、一体落实。加强对纪检监察职业的领导，大力支持集团深化纪检监察体制改革，完成纪检监察干部队伍的配备。党委及时听取纪委职业汇报，及时解决突出难题，推动全面从严管党治党向纵深进步、形成反腐败高压态势，构建起“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制。
（四）突出党委建设。
贯彻落实《中国_国有企业基层组织职业条例（试行）》，铸牢完全忠诚的政治品格，旗帜鲜明讲政治，充分发挥好把路线、管大局、保落实的影响。进步政治判断力，对项目建设、生态环保、民生保障、风险防范等职业，都要善于从政治上观察和处理难题；进步政治领会力，始终把_重要讲话灵魂作为总遵循、总纲领、总指针，结合集团实际创新性地开展职业；进步政治执行力，形成从传达进修、任务落实、督促检查到结局报告的职业闭环，确保条条落实、件件落地、事事见效。
（五）分解落实责任。
贯彻落实新时代国企党建职业总要求，成立党建职业领导小组，层层分解全市国企业党建职业部署会重要任务；完善党委领导班子成员联系基层党组织职业制度。每半年开展一次党建职业专项检查；各基层党组织书记每半年向集团党委汇报党建职业开展情况，每年开展上一年度各党基层党组织书记抓党建述职评议职业。对不敢担当、履职不力的党组织及相关责任人，严格考核问责，将考核结局纳入年度领导班子和领导人员绩效考核，有效解决“上热中温下冷”难题。
（六）净化政治生态。
全面贯彻《新形势下党内政治生活若干准则》，根据《中国_章程》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规，建立党内政治生态分析研判机制，建好政治监督活页。严肃党内政治生活，集团党委和各基层党组织严格执行民主生活会、组织生活会制度、“三会一课”制度、谈心谈话制度、民主评议制度等，开展好批评与自我批评，保证党内政治生活的重要载体得到有效落实，营造风清气正的良好政治生态。
（七）抓好作风整肃。
坚定打好作风整肃攻坚战，持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则灵魂和省委市委有关规定。在全集团深入开展“立足新城投、开展‘四查找’‘一谋划’主题活动”，持续向“庸、懒、散、软、浮、推”亮剑，扫清阻碍新城投高质量进步的作风顽疾。坚定反对“四风”，大兴调查研究之风、真抓实干之风、勤俭节约之风，党委领导班子成员年内深入基层开展调查研究不少于二次，帮助基层解决实际难题。
（八）管控觉悟形态。
严格落实觉悟形态职业责任制，加强觉悟形态阵地建设和管理，全力维护觉悟形态安全。把觉悟形态职业纳入集团各级领导班子和领导干部目标管理、纳入党委中心组进修内容和党员干部日常教育培训内容，作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。熟悉并掌握各年龄段干部员工的想法动态，旗帜鲜明支持正确想法言论。集团党委和各基层党组织每半年不少于一次专题研究觉悟形态职业，并向上级党组织汇报。用好集团融媒体中心、微信公众号等平台，持续深化党史进修教育和“四史”教育，大力弘扬社会主义核心价格观，结合“我们的节日”，打好主动仗，唱响主旋律，讲好城投故事，传播城投声音，展示城投形象，亮出城投风采，不忘初心、矢志不渝。
（九）优化双化建设。
按照“加强领导、理顺关系、便于管理、发挥影响”的规则，三月底前，集团党委理顺优化重组后的子公司党组织隶属关系，同步选配好党组织负责人和党务职业人员，有效开展党的职业。对照全市国企党支部标准化规范化建设要求，制定规范性文本，确保各基层党组织“双化”建设全面进步、全面过硬；新成立的党支部实现当年必须达标，已达标的党支部进行“回头看”“再升级”，切实增强基层党组织政治功能。
（十）实施“筑固工程”。
坚持抓根本抓标准抓统筹，严格落实“筑固工程”三三项任务清单，在顶层设计上把党的领导融入公司治理各环节，将各基层党组织党建与企业生产经营紧密结合起来，着力打造更多特色鲜明、内涵丰富、亮点突出的党建特色品牌，引导党员干部创先争优、攻坚克难，争当生产经营的能手、创新创业的模范、进步效益的标兵、服务群众的先锋，确保党组织和党员在管理体制机制中发挥影响。今年争创不少于二个市级示范点、一个省级示范点。
（十一）教育管理党员。
用好集团党委业余党校平台，开展各类党性教育和培训。基层党支部履行好直接教育、管理、监督和服务党员的责任，在进步党员教育管理质量上下功夫，突出政治教育，进步党员素质，坚定理想信念，增强党性素质，引导全体党员践行新想法、适应新时代、展现新作为。针对在职党员、离退休党员的不同实际，采取精准有效的教育管理措施，让党员教育管理更有力度有温度。完善全国党员管理信息体系维护，坚持党员进步标准、实施党务公开、规范党费收缴，加强党内关怀帮扶。实施体系党务职业人员和经营管理人员双向交流。
（十二）选好用好干部。
坚持党管干部规则，坚持好干部“二零字”标准，严格执行干部选拔任用程序和各项管理要求。坚持新时期好干部标准，始终把政治标准放在首位，用好集团第一批和第二批遴选出的年轻后备干部，完成集团总部中层干部及下属子公司的班子配备。坚持党管人才规则，根据集团高质量进步需要，大力实施“引、育、用、留”四大工程，落实激励和容错纠错机制，激励干部敢干、实干、快干、会干，让敢干者有“舞台”、实干者有“平台”、快干者有“擂台”、会干者有“奖台”，为集团高质量进步注入强大活力。
（十三）修订完善制度。
结合集团优化重组实际，按照“管用、高效、可执行”的规则，对现有制度进行全面梳理，集团各职能部门既负责自身制度的废、改、立，同时也要指导各子公司同步修订、完善制度，建好制度铁笼，真正形成用制度管人管事管权的长效机制。
（十四）重视日常监管。
加强权力运行监督，通过抓好“关键少数”带动“大多数”，严格执行重大事项请示报告制度和请假审批制度。强调“八小时之外”监管，既关注干部想法员工动态、职业表现，又注意其生活作风、社交情形，监督干部员工自觉净化职业圈、朋友圈和生活圈，增强责任觉悟和规矩觉悟，并对发现的苗头性难题及时采取措施予以校正。
（十五）助力乡村振兴。
成立集团乡村振兴领导小组，严格落实责任、项目、资金和人员“四个捆绑”，主要负责人每半年不少于X次、分管领导每季度不少于X次、其他班子成员每年不少于X次到息烽X个定点帮扶村调研指导，制定帮扶方案、精准帮扶措施，完成年度帮扶任务。加强对驻村第一书记的监督管理，定期向村的上级党委征求驻村干部的职业和作风情况。
（十六）加强群团建设。
充分发挥集团联合工会和子公司分会的影响，真正将工会各项职能职业落实到集团的各项经营管理活动的全经过，保障职工合法权益，构建和谐劳动关系。大力支持集团团委开展职业，加大对青年员工的教育管理，增强员工对集团进步的信心、归宿感和荣誉感，凝聚人心、鼓舞士气，更好地激发出广大员工的职业热诚，为集团改革进步献计献策、贡献力量。
三、职业要求
（一）强化组织保障。集团党委成立党建职业领导小组，由主要负责人任组长、分管领导任常务副组长、党委成员任副组长，党委办公室负责人、各基层党组织书记任组员。领导小组下设办公室，办公室设在集团党委办公室，由分管领导任主任，党委办公室负责人任副主任，党委办公室职业人员作为成员，具体负责党建职业相关事务。
（二）强化责任压实。集团党委书记和各基层党组织书记要认真履行党建“第一责任人”责任，对本单位年度党建职业亲自安排、部署和调度，班子成员履行好“一岗双责”。各基层党组织结合实际制定年度党建职业要点，前报集团党委备案。
二零xx年我司法局在区委、区政府的正确领导和市司法局的指导下，紧紧围绕区委、区政府的中心职业，以确保社会稳定和长治久安为目标，以有效解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性难题为切入点，以“两学一做”进修教育活动为抓手，以保障民生为根本取向，进一步加强司法行政队伍建设，全面发挥司法行政职能影响，为全区社会和经济的进步提供了优质的法律服务和坚定的法律保障。现将二零xx年职业拓展资料和二零xx年职业规划如下：
国有公司年度党建职业规划第二篇
(一）突出抓好安全稳定政治责任。认真面对“十四五”顺势开局，积极应对疫情防控，公司认真贯彻落实__重要指示批示灵魂和_及省委、集团公司党安部者要水，宫坦民>进步气氛,扎实做好疫情防控作为当前最重要的职业来扒，无万激励党员、干部发挥表率影响、基层党支部发挥战斗堡坐影响个兄贝先锋模范影响，让党旗在一线高高飘扬。针对疫情常态化防护要求，先后印发《加强党的领导为打赢疫情防控阻击战提供坚定政治保障的通知》﹔《切实做好新…
经过一年来的创建，xx公司建塑出了各具特色的党建品牌共计xx个，并以此为抓手，推动实现党建和企业进步深度融合，但在创建经过中依然存在一些难题和不足。
一是“两个关键”把握不完整。特色党建品牌的两个关键内容是“党建+业务”，融合的举措是“主业+服务”，最终的目标是“品牌+效应”，但个别基层党支部提出的特色党建品牌在要素上缺项、行动上缺力，没有将品牌创建职业的开展作为助推企业经营进步的有力抓手，不善于把加强品牌创建与实际职业有机结合起来，制约了基层党建职业质量的提升。
二是个别品牌效应不显著。个别基层党支部所创立的党建品牌实效性不够高，适应新常态、解决新难题的把握还不够好，对党建融入生产经营的推动影响还不足，未能结合自身特点和职业实际，制定出切实可行的创建推进措施，导致技巧不实、载体不多、创新不够，品牌实效未能充分发挥，成效也不够明显。
三是特色党建品牌推广不全面。对一些比较好的党建品牌创建经验，没有广泛宣传和推广，仅限于职业信息简报通报、表彰授牌时开展个别互访活动，缺少实地调研、深入研究和及时拓展资料提炼，宣传各级党组织的党建品牌创建经验与成效力度尚有不足。
按照通知要求，我市组织专门力量对国有企业党建职业进行了专题调研，现将调研情况拓展资料报告如下：
一、基本情况
我市国有企业现有八五个，其中，国有独资企业三四个，集体企业五一个。共有在岗职工六一零零余人，党员一四三八名，其中工人党员八九二名。在五四个企业建立了三个党委，一零个党总支，四一个党支部;其余三一个企业仅有个别党员或没有党员，不具备组建条件。
二、党建职业主要行为和成效
一、加强基层组织建设，夯实党建职业基础
不断健全完善党的基层组织，全市符合组建条件的企业全部建立了党组织，各级党组织班子健全，基本实现了有机构，有人员，有场所，有经费，为党的建设提供了基础保证。
不断加强基层党支部建设，把握基层组织建设年的重大契机，扎实开展国有企业党组织晋档升级，有力推动了基层党支部建设，涌现出一批先进基层党组织。
不断健全党建职业制度机制，先后出台了党建职业第一责任人、党建职业联述联评、党建职业考评等多项制度，基层党组织的制度化、规范化建设不断加强。
不断加强进修型党组织建设，各级党组织重视加强学说武装，认真落实党委中心组进修制度和党员教育培训制度，开展了多种形式的党员培训和素质提升活动。
二、加强党员教育管理，优化党员队伍结构
加强进步党员职业。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重进步”的方针，注重在企业生产一线和青年中进步党员，不断壮大党员队伍，优化党员队伍结构，为党组织补充新鲜血液。
加强党员队伍建设。认真落实党员教育培训规划，深化党员素质工程，严格中心组进修制度和“三会一课”制度，加强党性党风党纪教育，坚定理想信念，保持党员队伍的纯洁性、先进性，充分发挥党员队伍的先锋模范影响，为企业进步注入动力。
加强党性党风党纪教育，引导党员牢固树立正确的全球观、人生观、价格观，坚定理想信念，增强党性素质，保持党员队伍的纯洁性、先进性。认真落实《__-__年党员教育培训职业规划》，建立党员教育培训长效机制，立足岗位开展长期性、经常性、针对性培训，努力提升党员队伍的整体素质。
三、发挥政治核心影响，服务企业中心职业
各级党组织始终把想法政治职业摆在党建职业突出位臵，与企业中心职业同规划、同部署、同推进、同考核，切实发挥党建想法政治职业对中心职业的促进影响。各单位结合实际，结合安全生产、节能减排等中心职业，广泛开展多种形式的宣传教育和主题活动，有力推动了企业中心职业。
认真开展进修操作科学进步观活动。各级党组织紧紧围绕“党员干部受教育、科学进步上水平、人民群众得实惠”的总体要求，精心组织，广泛发动，创新形式，丰富载体，认真完成了各个阶段的职业，实现了预期目标，收到了良好效果，群众满意度测评满意度均达到九九%以上。
扎实推进创先争优活动。各级党组织紧紧围绕“推动科学进步”这一主题和“加快转变进步方式”这一主线，以争做“四强”党组织、争当“四优”_员为主要内容，在全体党员中大力开展“为民服务”创先争优活动，践行“以人为本，执政为民”理念。以形式多样的主题操作活动为主要抓手，通过党员责任区、党员先锋岗、党员攻关项目等发挥党员的先锋模范影响，构建了载体丰富、特色突出、党群共建的创先争优职业格局。
四、坚持党工团共建，凝聚职工群众人心
各级党组织以党建职业为龙头，坚持党建带团建、党建带工建等，带领群团组织积极发挥各自影响，凝聚职工群众人心。各级工会围绕企业中心职业，不断强化企业民主管理，积极推行厂务公开，广泛开展劳动竞赛，努力构建和谐劳动关系，充分发挥工会的桥梁纽带影响，维护了职工队伍稳定，优化了企业内部环境。各级团组织积极围绕企业安全生产、青年职工业务技能培训等开展了一系列主题活动，组织青年突击队等积极应对企业急难险重任务，充分发挥了党的后备军影响。
三、党建职业中存在的难题及缘故分析
随着现行体制机制以及政策调控对国有企业的影响，我市国有企业普遍面临竞争力不强，经营不景气，效益不好的现状，也给国有企业党建职业带来了很大的压力，我市国有企业党建普遍存在下面内容难题：
一、基层党建职业开展不够平衡。经营现状好的单位，党组织开展职业比较正常，停破产企业面临党建职业普遍不正常的难题。
二、党组织影响发挥不够明显。随着国有企业的改制重组和关停破产，党组织在部分改制企业的影响和定位变得模糊，在停破产企业不发挥影响或发挥影响不明显。
三、党员队伍教育管理不够规范。主要体现在：破产企业党组织撤销和党员关系转移职业难，停产关闭破产企业党员绝大多数党员外出打工或自谋职业，组织党员参加活动难，有的甚至无法过正常组织活动;党费收缴职业难，部分企业没有按标准收缴党费，有的困难企业，党员连最起码的生活都难以得到保障，收缴党费更显困难。
四、党建职业技巧创新不够强。总体看，目前国有企业党建的职业机制、方式技巧、评价体系、队伍建设等，继承的多，创新的少，局限于维持现状，学说思索、操作经验都不足，不善于把现代信息技术和现代科学管理的技巧、手段引入到党建职业中来。
四、进一步加强和改进国有企业党建职业的意见建议
一、强化组织领导，进步想法认识。要建立健全企业党组织职业机构，加强党务政工队伍建设。要建立定期召开改制重组、关停破产企业党建职业联系会议制度，及时研究和解决改制重组、关停破产企业党建职业中的新情况、新难题。要明确责任，地方党委要抓全盘协调，企业主管单位党组织、企业党组织要具体抓落实，企业所在地乡镇、街道党委要做好配合职业。要加强舆论宣传和引导，加大对企业党建职业成效、经验和先进典型的宣传力度，为开展企业党建职业营造良好的舆论气氛。
二、规范组织设置，理顺隶属关系。随着国有企业的改制破产，企业党组织的隶属出现了一些新情况新难题，过去按行政归属维系的党组织隶属关系和条块管理格局被逐渐打破。跨行业、跨部门、跨地区和跨所有制企业的出现，对企业党组织的设臵提出了新的要求，因此，我们要根据实际情况，及时调整党组织设臵，理顺隶属关系。
三、加强教育管理，发挥党员影响。要及时妥善地做好党员组织关系的转接职业，任何单位都不得轻视、排挤改制重组、关停破产企业的党员，不得以任何借口拒绝接纳或安臵这些党员。要加强流动党员的教育管理，建立健全流动党员教育管理、定期联系汇报制度等。要结合国有企业实际，健全完善进步党员制度、党费收缴管理制度、党员培训制度以及党员党内激励帮扶机制。要创新载体活动，积极开展形式多样的主题活动，充分发挥党员影响，增强党组织的凝聚力和向心力。
四、围绕中心职业，服务进步大局。要围绕企业的生产经营开展职业，要立足于“为企业分忧、为职工解愁、为行政出谋划策、为进步提供保证”，要采取有效措施把想法政治职业与生产经营职业紧密结合。同时，要重点做好关停企业的稳定职业，要进一步进步想法政治职业的针对性、有效性，耐心细致地做好想法教育、心理疏导等职业，同时注重倾听基层声音，畅通信息渠道，密切关注职工的想法动态，将各种不稳定影响消灭在萌芽情形。
为持续推进全面从严治党，进一步提升党建职业质量，切实把机关党支部锻造的更加坚定有力，更好地担负起新时代党的历史使命，结合机关职业实际，特制定二零二零年党建职业规划。
国有公司年度党建职业规划第三篇
(一)建立“第一议题”进修机制。把进修_新时代中国特色社会主义想法、__记系列重要讲话灵魂，尤其是__记视察重要讲话灵魂，以及__记对职业作出的一系列重要指示批示灵魂作为进修会议的“第一议题”，突出政治建设，增强责任觉悟，做到常态化进修、全面性普及，真正用_新时代中国特色社会主义想法武装头脑、指导操作、推动职业。
(二)规范开展党内政治生活。扎实开展“三会一课”、组织生活会、主题党日等活动，对党员参加组织生活进行签到考勤和全程记录，教育党员增强党员觉悟，坚定理想信念。
(三)继续开展“党员领导干部领学带学督学”活动。落实党员领导干部双重组织生活制度、上讲台讲党课制度，以普通党员身份深入所在党支部和挂扶村讲党课作辅导，开展谈心谈话，面对面帮助基层党组织和党员学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义想法。
(四)扎实推进抓党建促振兴职业。继续加强与机关挂扶村党支部的联系指导，强化党组织建设，充分发挥党组织在推动乡村振兴中的领导核心影响，全面推进精准脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略。积极开展进修扶贫干部先进事迹活动，激发党员干部干事创业热诚，凝聚干部脱贫攻坚精气神，奋力打赢脱贫攻坚战，奋力开创振兴进步新局面。
(五)加强纪律约束。通过纪律教育进修月活动、“两学一做”教育活动、作风整顿活动等，突出强化政治纪律和组织纪律，严肃廉洁纪律、群众纪律、职业纪律、生活纪律，增强党员群众觉悟，强化纪律执行，推动中央八项规定及其实施细则从风化俗。
(六)不断提升党支部建设水平。按照基层党组织规范化建设的标准，认真分析找准党支部发挥影响的切入点和着力点，部署开展党支部各项活动，进一步加强机关党支部规范化建设，增强机关党支部政治领导力、进步推动力和自我革新力。
(七)开展一次党员达标创优活动。结合年度评议党员职业，按照“个人自评、党员互评、群众参评”的环节，开展一次党员达标考评，评定杰出、合格、基本合格、不合格党员，表彰先进党员和杰出代表，引导党员以先进典型为榜样，争做杰出_员，同时，对不达标的党员将以谈心谈话的形式进行教育引导，并督导促其整改。
(八)加强党员想法教育。继续开展“xx、xx”主题教育，推进“两学一做”进修教育常态化制度化，开展创文创卫党员志愿者、“七一系列纪念建党周年”、“民族公_”等主题党日活动，严格执行“三会一课”制度，积极利用党校、移动终端应用、精品党课库等平台和红色革命文化、历史廉洁文化等资源，创新方式技巧，不断提升对党员教育的质量和效果。
(九)做好党员亮身份、作表率职业。继续按照《印发的通知》要求，全面深入推行党员佩戴党徽上下班、穿戴党员马甲开展志愿者活动，接受群众监督，增强党员党性觉悟和责任觉悟，引导党员规范、约束自己的言行，树立良好形象。
(十)完善党内民主和激励关怀帮扶制度。坚持慰问与走访相结合，以开展党员党日活动的形式，继续实行关心关爱党员行动;做到在政治上爱护、想法上关心、职业上支持、生活上帮助党员;推进党务公开，积极征求意见，重视党员提出的意见建议。
(十一)加强党务职业队伍建设。积极落实上级加强组织员和党建指导员队伍建设的意见，完善党务职业管理制度，加强党务干部业务培训，提升党务职业队伍能力水平。
(十二)扎实推进信息化建设。按照全县统一部署，全面贯彻落实全省组织体系信息化职业规划，加强党支部党建信息化建设，实现党员教育管理信息体系、政务平台的互联互通，积极与其他单位党建信息平台有效衔接，资源共享。
二零XX年是中国_建党百年，是“十四五”开局之年，是公司进步建设不平凡的一年。公司在集团公可克安的止明o~分发挥领导影响，把路线、管大局、保落实，依照规定w比个次几企业重大事项，以促进公司经营进步为中心，不断加强党建的建议，不断创新职业技巧，拓宽职业思路，以高质量党建引领企业高质量进步。
一、突出抓好三项职业
(二）扎实推进深化“三个以案”警示教育。
有序组织推进深化“三个以案”警示教育。印发《公司深化“三个以案”警示教育实施方案》，制定《深化“三个以案”警示教育职业节点进度表》，施行挂图作战。注重把深入开展“三个以案”警示教育职业与主题教育检视难题整改、巡视巡察整改、各类监督检查发现难题的整改相结合，与公司加强制度建设、完善治理体系、提升治理能力职业相结合，与公司克服海外疫情影响推进生产经营、混改等职业相结合，一并推进、同向发力。编印《深化“三个以案”警示教育进修手册》组织进修公司管理人员进修，狠抓作风建设。
(三）深化党建融合，切实发挥党建引领影响。
二零XX年是集团公司的党建融合年，以“推进党的建设与生产经营深度融合进步”为主线，围绕集团公司“党建领航·融合赋能”党建品牌，扎实开展“党的建设与生产经营融合年”活动，制定了《党的建设与生产经营深度融合实施方案》、《推进XX公司党的建设与生产经营深度融合进步的实施办法》，深化党员责任区和党员示范岗，持续推进党员“三亮三比”争先创优，创新提出了“建立四项融合体系，建设两个带头人工程，落实两个考核”的“四二二”职业法。即：建立党建职业目标和生产经营职业目标的融合、建立党建职业与生产经营经过管理的融合、建立党建职业与生产经营业务具体职业的融合、建立想法政治职业与生产经营职业的融合；把党员骨干培育成勇于担当的带头人、把党员骨干培育成专业技术带头人；党建职业和生产经营同考核、党支部辖属各项目部党建成绩同考核。
大力推进党的建设与生产经营深度融合，首次将经营指标和安全生产指标与党建要求各占五零%的比例纳入考核内容，加大对党支部书记考核力度，指导和督促“四二二”职业法在各党支部落地生根，切实把党的政治优势转化为企业治理效能，以高质量党建引领高质量进步。举办“党旗引领、技术带头、融合赋能，全面提升职工专业技能”大比武系列活动，并以此为抓手，全年推动党建与生产经营深度融合。
二、重点职业完成情况
(二）加强政治建设，旗帜鲜明讲政治。组织公司全体党员深入贯彻落实_新时代中国特色社会主义想法，认真落实《中国_国有企业基层组织职业条例（试行)》，扎实开展xx进修教育，把__最新重要讲话灵魂作为每月党员集中进修的重点内容，进一步增强“四个觉悟”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在进修贯彻_新时代中国特色社会主义想法上走在前、作表率，将进修的成效体现到坚定维护__的核心地位、坚定维护_权威和集中统一领导上，体现到坚定贯彻落实_决策部署上，体现到推动公司党的建设和各项事业进步上。持续以党员示范岗、党员责任区、“三亮三比”活动为载体，教育引导党员强化党的觉悟，提升党性素质，增强政治能力，站稳政治立场。组织召开公司领导班子专题民主生活会，深入开展批评与自我批评，建立难题整改清单，逐项做好整改落实，切实把民主生活会难题解决，增进团结，进步领导班子凝聚力战斗力的影响发挥出来。
(三）强化想法建设，注重强化学说武装。把进修贯彻_新时代中国特色社会主义想法和党的十九大、十九届五中、X中X会灵魂作为重要政治任务，采取发放百问辅导书籍、观看专家讲座视频、党委学说中心组进修研讨等多种形式，教育引导广大党员干部职工用_新时代中国特色社会主义想法武装头脑、指导职业、推动操作，把公司全体党员干部职工的想法和行动统一到企业略转型、改革进步上来，以党的建设高质量推动企业转型进步高质量。
为加强队伍党组织建设，强化党员责任觉悟，明确党建职业重点，现结合中心实际，制定二零二一年度党建职业规划如下:
国有公司年度党建职业规划第四篇
为深入贯彻落实党的十大灵魂，大力推进基层党建职业，把基层组织建设成为贯彻落实党的路线、方针、政策的重要阵地和带领人民群众致富奔小康的坚定堡垒，特制订二零年党建职业规划。
一、指导想法
二、职业措施与职业规划安排
（一）职业安排
一、会议安排：每月组织召开一次党组会、支委会，每季度召开一次党员生活会和党员大会。根据实际职业情况，支部领导班子中心组的学说进修可以与党小组会和支委会等活动结合进行，每二个月至少集中进修二天。
二、签定廉政责任书：局党组书记与班子成员签定廉政责任书，分管领导与各股室所中心负责人签定廉政责任书
三、讲党课：四月份由党组书记讲一次党课，一零月份邀请从事纪检职业的上级领导做一次廉政教育报告。
四、支部主题党日活动：六月份组织一次支部主题党日活动。
五、党员领导干部生活会：四-八月份根据局机关党组的要求召开一次党员领导干部生活会。
六、谏言献策活动：积极收集职工为改进我局党建职业提出的意见和建议，一二月组织评奖。
七、年终划重点：一二月根据局党组的要求进行党建职业拓展资料并上报有关部门。
(二）有关说明和要求：
一、支部领导班子中心组和党小组今年的进修内容主要包括：中央经济职业会议，中央农村职业会议灵魂，盛市、县党代会灵魂，十大报告，十届二中全会灵魂，中央“两会”灵魂以及目前正在开展的机关效能建设中市、县有关文件和领导讲话等材料。党风廉政建设和科学进步观的论述，党的基本聪明，法律聪明，管理聪明和有关业务聪明。
二、党组今年要加强对工会职业的领导，充分发挥工会职业的影响，进一步调动全局参与管理的职业积极性。
三、在参加支部进修、党员会议和其他活动时，每位党员要遵守支部进修培训、会议、考勤等制度和要求，按时参加各种活动，做好会议和进修记录，并注意将集中进修与个人自学相结合，努力进步学说素质与认识水平。
四、支部要根据党建职业规划，妥善做好各项活动的具体安排，正确处理进修与职业的关系，保证每次活动的参加人员达%以上，确保活动的质量。
国有公司年度党建职业规划第五篇
二零二一年县民政局的基层党建职业总体要求是：深入进修贯彻党的十九大和十九届五中全会灵魂，以_新时代中国特色社会主义想法为指导，进一步解放想法、理清思路、转变作风，着力加强本单位党员干部职工想法、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为全面推进民政事业进步提供坚定的组织保障。重点抓好下面内容几项职业：
一是抓住“一个重点”。即把进修贯彻党的十九大和十九届五中全会灵魂和__的系列重要讲话为重点，作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过进修，把党员干部的想法和认识统一到十九大和十九届五中全会灵魂上来，认真履行责任，切实关注民生，全面推进社会建设。
二是加强“两个建设”。即加强支部自身建设和党风廉政建设。充分发挥领导班子影响，建立健全党建职业目标责任制，推进机关党建职业的规范化和制度化建设，做到警钟长鸣，筑牢党员干部拒腐防变的想法道德防线。同时在学用结合上下功夫，着力在解决职业难点上见成果、求实效，进步广大党员干部业务聪明和实际职业水平。
三是坚持“三个制度”。即坚持党组中心组进修制度、“三会一课”制度和民主评议党员制度，定期召开党员大会和党小组生活会，努力加强领导班子和民政体系党员队伍的想法政治建设。
四是开展“四个活动”。即开展“精准扶贫”活动、“党员责任岗”活动、党员联系和服务群众活动、在职党员进社区活动。引导广大党员干部围绕中心，服务大局，立足本岗，争当先进，争创杰出，力争把我局机关支部建设不断推向新的高度。
二零二二年是推进十四五规划关键之年，是党的_召开之年，是乡村振兴机遇之年，是集团优化重组基础之年。为全面抓好党的建设职业，以高质量党建推进集团高质量进步，现结合实际，制定本要点。
一、总体目标
二零二二年党建职业的总体要求是：坚持以_新时代中国特色社会主义想法为指导，深入贯彻落实党的十九大、XX届历次全会灵魂及对XX职业的重要指示灵魂，全面进修贯彻省委十二届十次全会和市第十一次党代会灵魂以及新时代党的建设总要求，全面贯彻落实中央、省委、市委加强国有企业党的建设系列指示灵魂，以政治建设为统领，以全面从严治党为主线，以强化党委自身建设为抓手，以提升基层党建质量为基础，以政治建设、责任压实、制度完善、职能优化、能力提升、职业落实和闭环管理为重点，坚持难题导向、聚焦薄弱环节，破解进步难题，着力增强国有经济竞争力、创新力、控制办、影响力、抗风险能力，为集团高质量进步及圆满完成全年目标任务、喜迎党的_和省第十三次党代会胜利召开提供坚定政治和组织保证。
二、重点任务
（一）强化核心觉悟。
巩固党史进修教育成果转化，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，更加自觉地做_新时代中国特色社会主义想法的坚定信念者和忠实操作者。坚持将_新时代中国特色社会主义想法、最新重要讲话、重要指示指示灵魂作为各级党委和党支部的“第一议题”，并纳入年度党委学说进修中心组进修规划和党员干部学说进修规划和各党支部经常性进修内容，在持续学懂弄通做实中完善进步思路、抓实职业重点、提升能力水平，使之始终成为引领集团高质量进步的想法旗帜、灵魂旗帜、行动旗帜。集团党委将对各基层党组织政治建设情况进行不定期的抽查。
（二）树立大局觉悟。
立足新进步阶段、贯彻新进步理念、构建进步阶段格局，推动高质量进步，加强对新国发二号文的贯彻落实，深化“强省会城投在行动”支持政策的广泛运用，结合市委、市政府对于优化重组后新城投的大力支持，强化前瞻性研究、整体性思索、战略性布局，紧紧围绕“四主四市”总战略，“一个高于，五个走前列、作表率”总要求，按照“八个强”“二四个抓”总纲领，以“一核三主四保障”为主路径开展职业，将集团打造成AAA信用等级企业和全国一流的“城市建设管理服务综合运营商”，为“强省会”赶考路上展现城投担当、奉献城投力量提供坚定党建保障。
（三）全面从严治党。
贯彻落实《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》，始终坚持“严”的主基调，完善履行主体责任清单，构建明责、履责、考责、问责职业体系，实现以单明责、照单履责、按单问责，推动全面从严治党、党风廉政建设“四个责任”贯通联动、一体落实。加强对纪检监察职业的领导，大力支持集团深化纪检监察体制改革，完成纪检监察干部队伍的配备。党委及时听取纪委职业汇报，及时解决突出难题，推动全面从严管党治党向纵深进步、形成反腐败高压态势，构建起“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制。
（四）突出党委建设。
贯彻落实《中国_国有企业基层组织职业条例（试行）》，铸牢完全忠诚的政治品格，旗帜鲜明讲政治，充分发挥好把路线、管大局、保落实的影响。进步政治判断力，对项目建设、生态环保、民生保障、风险防范等职业，都要善于从政治上观察和处理难题；进步政治领会力，始终把_重要讲话灵魂作为总遵循、总纲领、总指针，结合集团实际创新性地开展职业；进步政治执行力，形成从传达进修、任务落实、督促检查到结局报告的职业闭环，确保条条落实、件件落地、事事见效。
（五）分解落实责任。
贯彻落实新时代国企党建职业总要求，成立党建职业领导小组，层层分解全市国企业党建职业部署会重要任务；完善党委领导班子成员联系基层党组织职业制度。每半年开展一次党建职业专项检查；各基层党组织书记每半年向集团党委汇报党建职业开展情况，每年开展上一年度各党基层党组织书记抓党建述职评议职业。对不敢担当、履职不力的党组织及相关责任人，严格考核问责，将考核结局纳入年度领导班子和领导人员绩效考核，有效解决“上热中温下冷”难题。
（六）净化政治生态。
全面贯彻《新形势下党内政治生活若干准则》，根据《中国_章程》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规，建立党内政治生态分析研判机制，建好政治监督活页。严肃党内政治生活，集团党委和各基层党组织严格执行民主生活会、组织生活会制度、“三会一课”制度、谈心谈话制度、民主评议制度等，开展好批评与自我批评，保证党内政治生活的重要载体得到有效落实，营造风清气正的良好政治生态。
（七）抓好作风整肃。
坚定打好作风整肃攻坚战，持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则灵魂和省委市委有关规定。在全集团深入开展“立足新城投、开展‘四查找’‘一谋划’主题活动”，持续向“庸、懒、散、软、浮、推”亮剑，扫清阻碍新城投高质量进步的作风顽疾。坚定反对“四风”，大兴调查研究之风、真抓实干之风、勤俭节约之风，党委领导班子成员年内深入基层开展调查研究不少于二次，帮助基层解决实际难题。
（八）管控觉悟形态。
严格落实觉悟形态职业责任制，加强觉悟形态阵地建设和管理，全力维护觉悟形态安全。把觉悟形态职业纳入集团各级领导班子和领导干部目标管理、纳入党委中心组进修内容和党员干部日常教育培训内容，作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。熟悉并掌握各年龄段干部员工的想法动态，旗帜鲜明支持正确想法言论。集团党委和各基层党组织每半年不少于一次专题研究觉悟形态职业，并向上级党组织汇报。用好集团融媒体中心、微信公众号等平台，持续深化党史进修教育和“四史”教育，大力弘扬社会主义核心价格观，结合“我们的节日”，打好主动仗，唱响主旋律，讲好城投故事，传播城投声音，展示城投形象，亮出城投风采，不忘初心、矢志不渝。
（九）优化双化建设。
按照“加强领导、理顺关系、便于管理、发挥影响”的规则，三月底前，集团党委理顺优化重组后的子公司党组织隶属关系，同步选配好党组织负责人和党务职业人员，有效开展党的职业。对照全市国企党支部标准化规范化建设要求，制定规范性文本，确保各基层党组织“双化”建设全面进步、全面过硬；新成立的党支部实现当年必须达标，已达标的党支部进行“回头看”“再升级”，切实增强基层党组织政治功能。
（十）实施“筑固工程”。
坚持抓根本抓标准抓统筹，严格落实“筑固工程”三三项任务清单，在顶层设计上把党的领导融入公司治理各环节，将各基层党组织党建与企业生产经营紧密结合起来，着力打造更多特色鲜明、内涵丰富、亮点突出的党建特色品牌，引导党员干部创先争优、攻坚克难，争当生产经营的能手、创新创业的模范、进步效益的标兵、服务群众的先锋，确保党组织和党员在管理体制机制中发挥影响。今年争创不少于二个市级示范点、一个省级示范点。
（十一）教育管理党员。
用好集团党委业余党校平台，开展各类党性教育和培训。基层党支部履行好直接教育、管理、监督和服务党员的责任，在进步党员教育管理质量上下功夫，突出政治教育，进步党员素质，坚定理想信念，增强党性素质，引导全体党员践行新想法、适应新时代、展现新作为。针对在职党员、离退休党员的不同实际，采取精准有效的教育管理措施，让党员教育管理更有力度有温度。完善全国党员管理信息体系维护，坚持党员进步标准、实施党务公开、规范党费收缴，加强党内关怀帮扶。实施体系党务职业人员和经营管理人员双向交流。
（十二）选好用好干部。
坚持党管干部规则，坚持好干部“二零字”标准，严格执行干部选拔任用程序和各项管理要求。坚持新时期好干部标准，始终把政治标准放在首位，用好集团第一批和第二批遴选出的年轻后备干部，完成集团总部中层干部及下属子公司的班子配备。坚持党管人才规则，根据集团高质量进步需要，大力实施“引、育、用、留”四大工程，落实激励和容错纠错机制，激励干部敢干、实干、快干、会干，让敢干者有“舞台”、实干者有“平台”、快干者有“擂台”、会干者有“奖台”，为集团高质量进步注入强大活力。
（十三）修订完善制度。
结合集团优化重组实际，按照“管用、高效、可执行”的规则，对现有制度进行全面梳理，集团各职能部门既负责自身制度的废、改、立，同时也要指导各子公司同步修订、完善制度，建好制度铁笼，真正形成用制度管人管事管权的长效机制。
（十四）重视日常监管。
加强权力运行监督，通过抓好“关键少数”带动“大多数”，严格执行重大事项请示报告制度和请假审批制度。强调“八小时之外”监管，既关注干部想法员工动态、职业表现，又注意其生活作风、社交情形，监督干部员工自觉净化职业圈、朋友圈和生活圈，增强责任觉悟和规矩觉悟，并对发现的苗头性难题及时采取措施予以校正。
（十五）助力乡村振兴。
成立集团乡村振兴领导小组，严格落实责任、项目、资金和人员“四个捆绑”，主要负责人每半年不少于X次、分管领导每季度不少于X次、其他班子成员每年不少于X次到息烽X个定点帮扶村调研指导，制定帮扶方案、精准帮扶措施，完成年度帮扶任务。加强对驻村第一书记的监督管理，定期向村的上级党委征求驻村干部的职业和作风情况。
（十六）加强群团建设。
充分发挥集团联合工会和子公司分会的影响，真正将工会各项职能职业落实到集团的各项经营管理活动的全经过，保障职工合法权益，构建和谐劳动关系。大力支持集团团委开展职业，加大对青年员工的教育管理，增强员工对集团进步的信心、归宿感和荣誉感，凝聚人心、鼓舞士气，更好地激发出广大员工的职业热诚，为集团改革进步献计献策、贡献力量。
三、职业要求
（一）强化组织保障。集团党委成立党建职业领导小组，由主要负责人任组长、分管领导任常务副组长、党委成员任副组长，党委办公室负责人、各基层党组织书记任组员。领导小组下设办公室，办公室设在集团党委办公室，由分管领导任主任，党委办公室负责人任副主任，党委办公室职业人员作为成员，具体负责党建职业相关事务。
（二）强化责任压实。集团党委书记和各基层党组织书记要认真履行党建“第一责任人”责任，对本单位年度党建职业亲自安排、部署和调度，班子成员履行好“一岗双责”。各基层党组织结合实际制定年度党建职业要点，前报集团党委备案。
党支部深入贯彻学_新时代中国特色社会主义想法党的十九大灵魂，加强党的执政能力建设和先进性建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒影响和党员的先锋模范影响，做好新时代党建职业，开创基层党建职业新局面、新要求，加强党的组织建设、想法建设、作风建设、反腐倡廉建设，党支部根据_中央印发了《中国_国有企业基层组织职业条例(试行)》、省_党委《推进省属监管企业党支部“五化”建设的实施意见》以及集团党委《基层党支部“五化”建设实施方案》文件灵魂要求，结合我支部实际情况，制定二零二二年度党建职业规划。
一、指导想法
坚持以党的十九大灵魂和_新时代中国特色社会主义想法为指导，深入进修贯彻进修十九届五中全会灵魂，紧紧围绕新时代党建总要求，坚持把党支部建设作为最重要的基本建设，牢固树立党的一切职业到支部的鲜明导向，推行以支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、职业制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的基层党组织“五化”建设，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力、创新力，充分发挥基层党组织的领导核心和广大党员的先锋模范影响，为促进公司实现年度经营业绩指标提供坚定的政治保证。
二、目标任务
坚持打基础、重规范、补短板、出特色、求实效，深入开展党支部“五化”建设，健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、抓好基本落实、强化基本保障，促进党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员的责任，引导广大党员发挥先锋模范影响，把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动持续进步的坚定战斗堡垒。
三、党建重点职业
(一)支部建设标准化
一、组织设置。支部进行合理设置，对支部组织设置情况进行一次自查，做到设置规范、调整及时。
二、班子配备。符合条件的党支部领导班子成员通过法定程序进入经理层，经理层成员中符合条件的党员按有关规定和程序进入党支部领导班子。
三、进步党员。严格按照省_和集团党委的年度党员进步规划进步党员，注重优化结构、进步质量。注重“双向培养”，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干；重视在业务职业一线和青年员工中进步党员，积极吸收业务水平强、专业能力过硬的员工入党，今年力争进步预备党员一名。
四、队伍建设。做好支委委员的培训职业，完成支委会的换届改选。党建职业机构和人员纳入公司管理机构和人员编制。
(二)组织生活正常化
一、“三会一课”。倡导读原著、学原文、悟原理，把每个难题学懂、学深、学透，年初制定“三会一课”年度职业规划，报集团党委备案并向支部全体党员公布。支部委员会规则上每月召开一次，根据职业需要可以临时召开；一季度至少召开一次支部党员大会，半年至少上一次党课。支部书记一年至少讲一次党课，把“两学一做”作为“三会一课”的基本内容固定下来、坚持下去。创_课方式，开设党性教育、综合素养、典型宣讲等精品课程，突出党课的政治性和实际业务职业中的针对性；推广“微党课”，讲身边人、身边事、身边理，以小见大，增强党课的吸引力和感染力。认真落实“三会一课”纪实管理，做到会议记录准确、诚实、完整，半年向集团党委上报一次职业情况。
二、组织生活会。按照集团党委的统一安排，至少召开二次组织生活会，遇有重要情况，可以临时召开。
三、民主评议党员。按照集团党委的统一安排，开展一次民主评议党员职业，开展党性“体检”，对党员进行党性点评，确定评议等次。对不合格党员按党内有关规定进行批评教育或组织处置。
四、谈心谈话。按照谈心谈话年度职业安排每月开展谈心谈话活动，收集《谈心谈话表》，要求支部书记和每位党员及群众代表至少谈话一次，支委委员之间、支委和党员、群众代表之间经常谈、普遍谈。
四、主题党日。将每个月的最终一个周五确定为支部主题党日(因职业安排缘故可以酌情推后或提前)，作为“两学一做”的重要载体，强化政治性、体现庄重感，组织党员集中进修、听党课，开展民主议事或志愿服务，使之成为党员进修日、党员议事日、党员奉献日。
(三)管理服务精细化
一、党员绩效管理。把日常履行岗位责任、参加组织生活、模范发挥影响等方面情况纳入考核指标，党员每月按时填报积分表，支部按季度进行党员积分考核。年度绩效考核结局在公司范围进行公示，并作为评先评优及处置不合格党员的重要依据。
二零xx年是我是公司抢抓战略机遇，加大投资力度，实现企业快速进步的关键之年。二零xx年公司党建职业的总体思路是：以科学进步观为指导，以进修贯彻党的xx大、xx届三中全会和系列讲话灵魂为主线，以实施党建职业目标管理为抓手，以想法政治职业和企业文化为支撑，以党风廉政建设为保证，不断推进党建职业创新工程，切实增强基层党支部的创新力、凝聚力和战斗力，为全年公司目标任务的完成提供坚定的政治保证、想法保证和组织保证。结合公司实际，现将我公司二零xx年党建职业规划安排如下：
一、加强组织领导，形成齐抓共管党建职业格局
党的基层组织
